2014年美國(guó)十佳雇主出爐

發(fā)布時(shí)間：2013-12-25     來(lái)源：美國(guó)留學(xué)

 求職社區(qū)Glassdoor不久前剛剛公布其第六屆年度“員工選擇大獎(jiǎng)”(Employees’ Choice Awards)，榜單列出了新一年中50家最佳雇主。該獎(jiǎng)項(xiàng)完全基于員工通過(guò)匿名提供的調(diào)查反饋信息。以下就是員工們?cè)u(píng)選出的十佳雇主。

總部位于波士頓的咨詢(xún)巨頭貝恩公司(Bain & Co.)最近在幾大權(quán)威排行榜上都名列前茅。它位居Vault50大咨詢(xún)公司(Vault’s Consulting 50)第二名;連續(xù)第11年被《咨詢(xún)》雜志(Consulting)評(píng)為“咨詢(xún)行業(yè)最佳雇主”(Best Firm to Work For);登上了“人權(quán)運(yùn)動(dòng)”組織(Human Rights Campaign)“2013同志權(quán)益運(yùn)動(dòng)(LGBT Equality)最佳雇主”名單;如今，又被評(píng)選為2014年最佳雇主。

“員工選擇大獎(jiǎng)”有別于大多數(shù)與職場(chǎng)相關(guān)、要求公司自我推薦的獎(jiǎng)項(xiàng)，該獎(jiǎng)項(xiàng)完全依賴(lài)于在一項(xiàng)調(diào)查中員工匿名提供的反饋信息。調(diào)查對(duì)象僅限于在美國(guó)的職員，但其中不少公司的雇員都遍布世界各地。

2012年11月14日至2013年11月12日期間，共有50萬(wàn)名雇員在回答了這份由18個(gè)問(wèn)題組成的調(diào)查，研究人員隨后通過(guò)計(jì)算累計(jì)平均評(píng)分，得出了最終排名。該調(diào)查邀請(qǐng)員工們就其對(duì)所在公司的整體滿(mǎn)意度進(jìn)行打分，同時(shí)結(jié)合了關(guān)鍵的工作環(huán)境因素，比如，晉升機(jī)會(huì)、薪酬福利、工作與生活的平衡、高級(jí)管理層、企業(yè)文化和價(jià)值觀(guān)。

以下是員工選擇出的全美十佳雇主：

第一：貝恩咨詢(xún)(Bain & Co.)

公司得分(總分5.0)：4.6分

這是貝恩咨詢(xún)第二次被評(píng)為最佳雇主，其整體評(píng)分為4.6分(總分5分)。這家咨詢(xún)公司在2012年的“員工選擇大獎(jiǎng)”中層摘得最高分，在2013年排名第四。

第二：Twitter

公司得分(總分5.0)：4.6分

社交網(wǎng)站、微博客巨頭Twitter以4.6分位居該榜單第二。

Twitter在全球有2,000名職工，每月活躍用戶(hù)數(shù)超過(guò)2.3億人，自詡為員工提供了“每天都可以思考有趣、復(fù)雜的和重要的挑戰(zhàn)”的機(jī)會(huì)。這家公司的企業(yè)網(wǎng)站上寫(xiě)著，“在Twitter，你的工作會(huì)實(shí)時(shí)影響到世界各地?cái)?shù)以百萬(wàn)計(jì)的人。”

第三：LinkedIn

公司得分(總分5.0)：4.6分

進(jìn)入三強(qiáng)的還有總部位于加州山景城(Mountain View)的LinkedIn，獲得4.6分。

祖潘認(rèn)為，LinkedIn的職工一直大談“出色的同事和合作性的工作環(huán)境，對(duì)工作與生活平衡的注重，極具吸引力的福利和津貼。”

LinkedIn在全球26個(gè)城市設(shè)有辦事處，雇有超過(guò)4,800名全職員工。該公司表示，它對(duì)其員工和逾2.59億名注冊(cè)用戶(hù)抱有同樣的目標(biāo)：幫助他們?cè)诠ぷ髦?ldquo;尋找激情和目標(biāo)，并改變他們的職業(yè)生涯”。

第四：伊士曼化學(xué)公司(Eastman Chemical Company)

公司得分(總分5.0)：4.5分

伊士曼化學(xué)公司(Eastman Chemical Company)和Facebook均進(jìn)入前五強(qiáng)。

“科技公司毋庸置疑占據(jù)2014年榜單中的主導(dǎo)，有趣的是，諸如Twitter、LinkedIn 和Facebook等公司在過(guò)去三年里紛紛上市。”祖潘說(shuō)，“此外，和許多科技公司一樣(不僅僅是總部設(shè)在舊金山灣區(qū)的公司)，這些公司必須為頂尖人才展開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)，因此會(huì)力求營(yíng)造富有吸引力的企業(yè)文化。”

第五：Facebook

公司得分(總分5.0)：4.5分

第六：Guidewire

公司得分(總分5.0)：4.5分

第七：互動(dòng)智能公司(Interactive Intelligence)

公司得分(總分5.0)：4.3分

第八：谷歌 (Google)

公司得分(總分5.0)：4.3分

第九：Orbitz

公司得分(總分5.0)：4.3分

第十：雀巢普瑞納(Nestlé Purina)

公司得分(總分5.0)：4.3分

在今年上榜的50家雇主里，有七家公司在該獎(jiǎng)項(xiàng)于2009年設(shè)立以來(lái)便年年不落，其中包括貝恩、谷歌(Google)、雪佛龍(Chevron)、美國(guó)國(guó)家儀器有限公司(National Instruments)、蘋(píng)果(Apple)和凱業(yè)必達(dá)(CareerBuilder)，還有17家為新上榜公司。除Twitter外，迪斯尼(Disney)、福來(lái)雞(Chick-fil-A)、梅奧診所(Mayo Clinic)、韋格曼斯食品超市(Wegmans)和電子港灣(eBay)同樣是今年首度入榜的公司。

“有必要認(rèn)識(shí)到這樣一點(diǎn)：每一家公司都是獨(dú)一無(wú)二的，一家公司在吸引和挽留人才的方法或許并不適用于另一家，”祖潘解釋說(shuō)，“不過(guò)，職員享有的哪些津貼和優(yōu)待會(huì)影響到他們的在職滿(mǎn)意度，這些問(wèn)題都頗為耐人尋味。這些方面的見(jiàn)解，再加之來(lái)自一家公司自己?jiǎn)T工的反饋，能夠幫助雇主了解哪些工作條件會(huì)吸引員工以及潛在雇員。”

祖潘說(shuō)，要想成為理想雇主，公司必須真正重視他們的員工，把員工滿(mǎn)意度作為重中之重。“通過(guò)對(duì)今年上榜公司及其上榜因素的總結(jié)，我們發(fā)現(xiàn)，令這50家公司的員工都贊不絕口的因素是：使命驅(qū)動(dòng)型的企業(yè)文化、晉升機(jī)遇、出色的同事和具有挑戰(zhàn)性的工作環(huán)境。”她總結(jié)說(shuō)。

美國(guó)留學(xué)：www.0138.net.cn

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