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美國本科留學面試究竟有多重要

發(fā)布時間:2022-11-04 作者:留學美國網     來源:留學美國網

     

   同學們你們知道嗎,熱鬧的申請季來臨了,大多數(shù)的申請美國本科的同學們想必都已經陸續(xù)按照自己的節(jié)奏完成了早申請的材料準備了吧。那么,跟隨而來的,就是等早申結果和準備常規(guī)輪,還有面試環(huán)節(jié)了。今天留美網的小編就給大家做一個關于美本面試的重要性分析!

  
  一、面試的分類:
  
  根據(jù)面試政策劃分
  
  1、必須參加面試:
  
  此類學校主要集中在一些常青藤學校以及其他一些好的學校,比如喬治城大學。這個大家調查學校的時候一定記得要順帶查明。一般來說,在你的城市里有校友面試官的情況下,許多ED的學校都會要求學生參加面試。
  
 
  沒有特殊理由而拒絕面試會對申請有負面影響。
  
  2、自己申請面試:
  
  比如范德堡大學,萊斯大學等,學校發(fā)送一份郵件告訴大家如果想要參加面試,需要大家自行登錄學校的面試申請頁面,從你的城市列表里選一個心儀的校友面試官,向他/她發(fā)送請求,請求通過后就能愉快面基(試)了。
  
  部分學校有request an interview的選項,可以向學校所要面試的機會。
  
  3、鼓勵參加面試:
  
  這種面試的另一種說法是optional interview,比如耶魯大學、哈佛大學、 芝加哥大學的面試就是optional的。
  
  學校會發(fā)送郵件通知你有面試的機會(申請者遞交申請后一般2周內會收到郵件邀請,申請遞交前不可以自己預約),你可以選擇參加或者不參加。
  
  4、非常規(guī)面試:
  
  是指申請人親自飛到學校去直接找AO request interview,或者在AO環(huán)游世界來到你的城市進行招生宣講時進行一對一,或一對多面試的情況。后者的例子就是每年的文理學校巡展結束后的招生官面試。
  
  5、不提供面試:
  
  大多數(shù)的公立大學如加州大學系統(tǒng)、德州大學奧斯汀、威斯康星大學麥迪遜和喬治亞大學等在申請過程中完全不提供面試。
  
  二、那么,美國本科面試重要性主要體現(xiàn)在什么地方呢?
  
  1、面試可以改變招生官的想法
  
  面試是申請中極為重要的環(huán)節(jié),和推薦信一樣,它可以改變招生官的想法。不論面試官是校友還是招生辦工作人員,他們的職責是如實反映你的競爭力,而且他們通常會反映好的一面。
  
  2、申請者可以展示對學校的了解
  
  招生官想要知道,申請者到底對這所大學了解多少,而面試記錄往往包含了相關細節(jié)。此外,推薦信里還有很多能加深招生官對申請者了解的重要信息,比如申請者的個人特質、對學校的興趣、今后的學術和職業(yè)目標。
  
  3、面試能夠印證招生官已有的看法
  
  面試通常能印證招生官從其他申請材料中得知的信息,讓他們更加確定自己對申請者的判斷。
  
  4、強烈的情緒會吸引招生官注意
  
  招生官在閱讀面試記錄的時候往往會關注其中的強烈情緒,不論這些情緒是好是壞。一般校友面試官會在報告中給予申請者正面的評價,能夠佐證申請材料中的已知信息。但如果有學生給了面試官驚喜或者驚嚇,這樣的面試記錄會引起招生官的注意。
  
  5、申請者可以傳達自己的熱情
  
  招生官會留意申請者在面試時表現(xiàn)出來的投入、好奇和熱情。學生回答的清晰流暢度,以及他們對學校的了解程度也是非常重要的方面。
  
  6、人才招聘
  
  面試是學生突出優(yōu)勢,解釋短板的絕佳機會。同時,學生也能借此機會了解學校歷史,展示真實的自我。比起強行凹人設,更簡單也更合適的做法是做自己。
  
  7、通過美國大學面試來考驗申請人掌握英文這個語言的能力:
  
  對于亞洲申請人而言,這是第二外語測試。面試官可透過美國本科面試便可以判定申請人能否以純熟、自然的英文溝通。
  
  8、人才招聘
  
  改變美國人對于亞洲學生的刻版形象:
  
  一般人認為亞洲學生在班上通常較安靜,這雖是刻板印象,但大部分的亞洲學生的確如此。由于文化背景及教育方式的差異性,西方學生一般較亞洲學生樂于發(fā)問,以及參與班上的討論和活動。相對的便顯得亞洲學生個性較內向,且參與課堂活動意愿低。請利用面試的機會,向學校評審表明你是個主動積極、熱衷參于班上活動的學生。
  
  9、體現(xiàn)自己的貢獻:
  
  希望招收對于學習環(huán)境能有貢獻的申請人。申請人應當在面試過程中,表明希望自己獨特的專業(yè)經歷與洞察力能帶來正面的影響。
  
  10、展示自己的學習能力:
  
  學校評審在審核外國學生的條件時,最關注的莫過于學生在不同環(huán)境中的適應力。對亞洲學生而言,到國外念書與學習是個截然不同的挑戰(zhàn)。于面試時,申請人需要說服面試官自己能適應新的學習環(huán)境,也能順利完成學業(yè)。
  
  11、展示自己的優(yōu)秀邏輯與推理能力:
  
  美國本科面試官會仔細審視申請人表達意見時的邏輯和推理能力。他們想知道申請人表達意見時,是否清楚明白、有條理,且具有說服力。
  
  12、體現(xiàn)自己的成熟度:
  
  大多數(shù)亞洲學生的學校成績皆相當出色,但卻缺乏西方學生多半具備的實際工作經驗。此外,多數(shù)亞洲學生欠缺管理經驗,或不曾擔任可自由發(fā)表意見的職位。由于缺乏這樣的經歷,亞洲學生的成熟度一般是評審委員最大的顧慮。
  
  最后,面試官會從種種線索來判斷你的成熟度,以及與他人共事的能力。會是貴企業(yè)進軍亞洲地區(qū)成本較低、獲利高的快捷方式。
 
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