盡管受全球金融風暴影響巨大，金融類外企依然是海歸就業(yè)的首選。但“海歸”的就業(yè)方向也趨于多元化，期望從事的行業(yè)包括金融及銀行、貿(mào)易與物流、公關與傳媒、文化及教育等行業(yè)。“海歸”將網(wǎng)絡招聘網(wǎng)站作為求職的第一選擇，而針對“海歸”的招聘會也成為求職的另一種熱門方式。

招聘會上，專家表示，相比較沒有經(jīng)驗的海歸，招聘人員更傾向有工作經(jīng)驗的應聘者。

薪金期待：月薪要求更理性

調(diào)查顯示，海歸對薪資待遇的期望值趨于理性，月薪要求主要集中在3001-8000元，其中5001-8000元的占27%。許多海歸表示更看重發(fā)展空間。 專家稱，今年各單位薪金水平都有上調(diào)，但海歸的心理期望上漲得更快，有近一半的海歸期望值會高于企業(yè)能給的數(shù)目。

專家建議：調(diào)整心態(tài)提升競爭力

“海歸”應正確分析中國經(jīng)濟發(fā)展轉(zhuǎn)型的重大人才機遇，調(diào)整心態(tài)，選擇合適的職業(yè)與行業(yè)，提高自身業(yè)務能力以及提升自己的核心競爭力。同時，海歸需要對國企和民營企業(yè)進行重新定義，不要一味追求外企的工作。民營企業(yè)同樣是大展拳腳的良好領域。