2017年美國大學(xué)建筑專業(yè)情況

發(fā)布時間：2016-11-01     來源：美國留學(xué)

  建筑專業(yè)是美國最負(fù)盛名的專業(yè)之一，嚴(yán)格來說，在美國所有的專業(yè)中排名第七。事實上，根據(jù)哈里斯投票，在從建筑相關(guān)專業(yè)畢業(yè)的美國人中，大約87％會鼓勵他們的孩子追隨他們走過的路線。
當(dāng)然，這個專業(yè)還是有一些問題，比如人員多樣性、性別平等，漫長的工作時間和學(xué)生債務(wù)增加等，僅舉幾例。但是，借用勒·柯布西耶的話，建筑是一個“學(xué)習(xí)的游戲”，而學(xué)習(xí)的開始——今天的學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)，是解決其中一些問題的起點(diǎn)。

  可以說，問題雖然存在，建筑專業(yè)的未來還是光明的。據(jù)建筑研究機(jī)構(gòu)DesignIntelligence在調(diào)查了超過2000家公司和2,785名學(xué)生后得出的結(jié)論，建筑學(xué)校的入學(xué)率正在穩(wěn)步上升，與光明的就業(yè)前景和工資相呼應(yīng)。企業(yè)和學(xué)校正越來越多地參與處理與可持續(xù)性和氣候變化有關(guān)的問題。該研究還發(fā)現(xiàn)，90％以上的受調(diào)查的建筑專業(yè)學(xué)生對他們的教育感到滿意。

  “當(dāng)我在90年代開始運(yùn)營公司時，有一種感覺，（建筑行業(yè)的）企業(yè)家和教育家根本不在一個頻道上。但現(xiàn)在我不再有這種感覺了，”DesignIntelligence的主編JamesCramer說。“一個職業(yè)領(lǐng)域是否有前途，取決于相關(guān)領(lǐng)域的教育水平。”

排名的緩慢變化

  乍看起來，RECORD給出的美國頂級建筑學(xué)校2017年排名與去年相差不大。事實上，在本科和研究生類別的前10名中有8名在2016年名單上出現(xiàn)過。康奈爾大學(xué)再次占據(jù)了本科建筑課程的第一位，而哈佛-正如其常見的一樣-是最好的研究生院。“沒有驚人的變化這點(diǎn)反而顯得比較驚人，”Cramer的總結(jié)說。“我稱之為穩(wěn)定，堅強(qiáng)和一致。

  但排名并非完全靜止不動。在本科生調(diào)查中，南加州建筑學(xué)院（SCI-Arc）和普拉特學(xué)院分別進(jìn)入第8位和第10位，將卡內(nèi)基梅隆和南加州大學(xué)擠出前10名。同時，在研究生院名單中，雪城大學(xué)和賓夕法尼亞大學(xué)升至前十，取代華盛頓大學(xué)和弗吉尼亞理工學(xué)院。

  話說回來，如果你是一個有遠(yuǎn)見的學(xué)生，數(shù)字對你來說只是硬幣的一面：“排名只是一個單一的角度，”Cramer說。“最昂貴的學(xué)校不一定是最好的。排名第一的學(xué)校不一定適合你。”

  事實上，根據(jù)調(diào)查結(jié)果，學(xué)校管理人員看待學(xué)校的角度與建筑專業(yè)人士的不同。在研究生課程排名上，沒有進(jìn)入前10名的三所學(xué)校（明尼蘇達(dá)大學(xué)，SCI-Arc和普林斯頓大學(xué)）被院長和主席們評為最受贊賞的五所學(xué)校的一部分。

入學(xué)和課程趨勢

  根據(jù)Cramer的研究，在本科和研究生建筑課程中，學(xué)校的入學(xué)率都有所上升。多年來，他說，多樣性已經(jīng)越來越成為建筑專業(yè)的一個緊迫的問題。婦女占了建筑學(xué)生的大約一半。盡管該專業(yè)面向的現(xiàn)有人群還有很大的增長空間，學(xué)校正在努力吸引更多種族和更多樣化的學(xué)生團(tuán)體。“我們注意到‘多樣性’一直是個討論話題。我不認(rèn)為有學(xué)校會否認(rèn)這點(diǎn)。”他說。

  新的優(yōu)先事項也出現(xiàn)在課程中。“一個有趣的新趨勢正隨著建筑師們不斷地使用新技術(shù)形成，”Cramer說。“業(yè)內(nèi)人士開始花越來越多的時間思考規(guī)劃的合理性，以及良好的設(shè)計可能對我們的城市產(chǎn)生的影響。”這種有前瞻性的思考方式正在提高建筑行業(yè)對可持續(xù)發(fā)展、氣候變化以及與它們相關(guān)的技術(shù)的重視。

  還有一個顯著的趨勢是建筑設(shè)計逐漸轉(zhuǎn)向以社區(qū)體驗為中心。例如，去年，普拉特學(xué)院推出了城市空地規(guī)劃和管理專業(yè)的碩士，側(cè)重于創(chuàng)造有效的公共空間。Cramer說，“我對這個行業(yè)的未來感到興奮，因為我認(rèn)為這將是一個有更大影響的行業(yè)。”

對于公司，個性勝過GPA

  Cramer的研究顯示，當(dāng)公司面試員工時，他們認(rèn)為GPA是最不重要的因素之一。這些招聘公司通常首先看應(yīng)聘者的個性，然后工作經(jīng)驗，來確定理想的候選人。“他們正在尋找有溝通能力，愛好學(xué)習(xí)和充滿能量的年輕專業(yè)人士，”Cramer說道。但一個優(yōu)秀的建筑行業(yè)從業(yè)人員不是短時間內(nèi)能培養(yǎng)出來的。Cramer說：“他們期待新員工能夠立即開展工作。”這就是為什么頂級學(xué)校，如哈佛的畢業(yè)生更容易得到工作機(jī)會。“公司認(rèn)為他們很快就會從這些新員工那里獲得價值，”Cramer說。“因為這些人總是適應(yīng)得很快。”　

附錄：2017年美國大學(xué)建筑專業(yè)排名TOP10

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