金融專業(yè)畢業(yè)生分享在美國找工作攻略

發(fā)布時間：2013-05-28     來源：美國留學(xué)

文章是Vanderbilt MSF 2010的畢業(yè)生，現(xiàn)在在美國工作。下面是她分享的自己在美國找工作的經(jīng)驗。希望對大家有幫助。

我覺得在美國找工作的中心思想應(yīng)該是， Any tiny thing makes difference!

除了自己本身硬件經(jīng)歷的提高外，我認(rèn)為最重要的是對美國找工作的方式的適應(yīng)，以及敢于be different，敢于創(chuàng)新。

首先，硬件條件。

這個許多人覺得是定了的，無法改變的，其實不然。 除了潤色簡歷，把自己經(jīng)歷寫得更專業(yè)外，其實你的簡歷在一年之中還是能提高很多的。 在學(xué)校不怕碰釘子，積極尋找RA，TA機(jī)會;爭取發(fā)表些論文等等，這些都能起到幫助。另外，建議大家沒事踏實學(xué)學(xué)計算機(jī)編程，學(xué)學(xué)C++/C， Python。 把這些往簡歷上一寫，也許提高的不只是一個level。

第二，利用好學(xué)校的資源。

我相信大部分學(xué)校的CMC都會有Work shop，都有幫忙指導(dǎo)及修改簡歷，cover letter的，所以，一定要利用好這些東西。 特別是cover letter，很多人都忽視了它的作用。 其實，它甚至比簡歷更重要。還有圖書館有許多資料啊，數(shù)據(jù)庫啊，都對工作有幫助的。

第三，明確的目標(biāo)。

開始找工作后，一定要有明確的目標(biāo)，知道自己真正想干什么工作，只有這樣，你的簡歷才會被自己修改得更真切，更貼切，你的cover letter才會真正寫得感人。 回顧自己剛來美國時的找工作歷程，覺得這一點(diǎn)做得很不好，是個好雇主就投，Cover letter基本就是改個稱呼，所以，失敗其實在所難免。 相反，后來，自己鎖定了high frequencytrading這個領(lǐng)域，投起簡歷來都更有信心了。只有你自己真正愛做這個，你才能讓你的雇主感覺到你是個合適的人選!

第四，Networking.

Networking is a pro. 在現(xiàn)在失業(yè)率很高的金融行業(yè)找工作，network的作用越來越大。 相信大部分人剛從國內(nèi)過來都不能好好體會這個，包括之前我在內(nèi)，所以，我想仔細(xì)說說。這邊的networking和國內(nèi)還是很不同的，大概的流程就是，你和別人保持好關(guān)系，通過能力來證明給對方看你是優(yōu)秀的，最后別人愿意幫你或者推薦你。 首先，是你的學(xué)院的校友，學(xué)校的校友。我相信每個美國大學(xué)都有很好的校友系統(tǒng)的，里面的人都是你的資源。 剛來就應(yīng)該開始試圖聯(lián)系校友。 again，不要怕碰釘子， 和他們保持好關(guān)系，到時候到了要投簡歷的時候，別人幫你投遞和你自己海投差別可不是一般的大。 即使你聯(lián)系的人不是什么牛人，他或許也能介紹相應(yīng)牛人給你?？傊?，只要有可能有一點(diǎn)幫助的事情都不是多余的。 其次， 你的教授們，特別是一些外請的客座教授。 如果你有明確的目標(biāo)，那就不要猶豫。 抓住一切機(jī)會表現(xiàn)自己，多表達(dá)自己，說不定會有意外收獲。 我現(xiàn)在的這個實習(xí)就是如此。 別人可能僅僅是上課，可是我每次上課前都會去和教授討論。下課后留下問問題。 還主動約時間給他私下做presentation來討論自己的研究和興趣。 結(jié)果是沒等我開口他就要我簡歷了。 不要送禮，不要給錢。這些方式在美國是完全行不通的。 我后來為了感謝我教授叫他出去吃兩次飯，都打算是我請他，結(jié)果都是他請我…… 再次，好好利用linkedin。 這個東西是很強(qiáng)大的。 我LA的工作就是從這上面開始的。 大部分的職業(yè)人士都會有這個賬戶， 在上面你可以搜尋自己目標(biāo)公司的人，然后主動給他們發(fā)信，內(nèi)容大概就是，自己對這方面工作很感興趣，問對方能否給個Email或者電話有空多聊聊。成功率其實不會很低，甚至不低于聯(lián)系自己的校友。 然后，即使，最后別人不幫你投簡歷，你也肯定了解了許多該公司的信息，在你Cover letter上好好寫寫細(xì)節(jié)，差別很大! 最后，好好把握一切career fair。 另外即使開始實習(xí)和工作后，也要積極和員工老板networking!

第五，大膽! Be different

美國就業(yè)競爭是很大的，除了跟本土的美國人競爭外，你還要跟每年成千上萬的留學(xué)生競爭，所以，如何stand out是很關(guān)鍵的。 以上說的networking, 目標(biāo)，硬件等，其實都可以幫助你stand out，可是除了這些，你還要想盡一切辦法來達(dá)到最好效果。 你的簡歷寫得再出彩，別人不看你也沒辦法。 不要覺得公司都至少會看一眼你簡歷!所以，你的正式Cover letter，以及你把自己簡歷發(fā)過去時的那封email，就很重要。 一定不要怕being aggressive 和different。 投簡歷的時候，除了投給HR，再想想別的方法。 在給別人展現(xiàn)自己時，多想想一些創(chuàng)新的方法。 拿我LA那個公司來說，我兩個月前投過簡歷給HR，Email，一直杳無音訊。 然而這次，加上我從他們前員工那了解到了一些內(nèi)部消息， 我直接給他們的LA office的頭兼partner(合伙人)寫了一篇總共有兩頁word文檔長度的Email(本來是想寄信的，后來怕被扔掉，然后花了幾個小時找到了他的Email)，從Email的第一行就寫說自己能怎么幫助他，并讓他看完自己Email，還保證他能找到一些interesting的東西。 同時，我附上了簡歷，正式的CL，還有一個portfolio，這里面圖文并茂詳細(xì)說了自己的一些特長及在trading方面的研究。 結(jié)果，沒兩天，收到了他很熱情的回復(fù)。 后來就約了面試。 在一小時里聊得很投機(jī)，最后還是我必須要回辦公室而掛電話，最后結(jié)果是他要下周給我打電話談細(xì)節(jié)。 這個結(jié)果比我預(yù)想要好，其實我覺得現(xiàn)在找工作比以前順利跟自己現(xiàn)在實習(xí)做的東西很有關(guān)系(這個雇主就是看中我實習(xí)做的東西，想我過去幫他開發(fā)algorithm trading)， 可是，有一點(diǎn)要說的是，假如我沒有給partner直接發(fā)Email，沒有讓他感受到我對他公司的關(guān)注以及對這個行業(yè)的熱愛，肯定不會有面試。

最后，永遠(yuǎn)積極，自信，上進(jìn)。

挫折肯定會有的，但是積極去面對挫折說起來容易做起來難。 永遠(yuǎn)保持自信也不容易。 這些東西其實還是會對自己產(chǎn)生很大影響的! 從身邊每一件小事開始鍛煉自己這些東西。 積極與人溝通，每天保持笑容待人。 對了，還有好好練英語，這個也很重要。

找到工作后的一點(diǎn)個人感想

沒有什么事不可能的!那些說MSF，MFE干不了這個干不了那個的都是純粹的bull shit! 你們想想他們認(rèn)識幾個畢業(yè)的人就能下這樣的結(jié)論。干不了，和很難干上，是兩個完全不一樣的定義! 我們當(dāng)年三個大陸過來的，都能留在美國，其中我和一個女生A是intern， 而另一個女生B接到了自己實習(xí)了一個學(xué)期的Nashville本地公司的FT邀請。 然而最終只有我選在在美國。女生A回國就職一家外資投行， 另一個在畢業(yè)就鎖定了一家很TOP的bigname consulting firm在香港的職位. 我下一屆的placement也很好，7人之中有5人都在美國找到了工作。3個四大transaction或valuation，兩個general financial service firm。另外兩個一個在國內(nèi)外資商行，一個在香港外資商行?，F(xiàn)在許多人都對除了MIT之類的學(xué)校的program充滿了鄙視。然而我相信其他學(xué)校一定也有許多出色的人，只要你們努力，一切東西都由你們自己來創(chuàng)造，而不是外人來給你們板上釘釘! 決定你未來的不是文憑，而是實力!不管你的項目排名是3還是100， 最終決定你未來的還是你自己，而不是你的文憑。

出國是一條漫漫長路，是一場與無數(shù)有形無形的敵人進(jìn)行的持久戰(zhàn)。 你出來之前，請確定，你已經(jīng)做好準(zhǔn)備了。出來之后，就好好加油吧。 最后再強(qiáng)調(diào)，any tinything makes difference.

以上就是金融專業(yè)畢業(yè)生在美國找工作攻略，又是一年畢業(yè)季，頂住壓力，大家努力吧，世上無難事，只怕有心人！

文章是Vanderbilt MSF 2010的畢業(yè)生，現(xiàn)在在美國工作。下面是她分享的自己在美國找工作的經(jīng)驗。希望對大家有幫助。

我覺得在美國找工作的中心思想應(yīng)該是， Any tiny thing makes difference!

除了自己本身硬件經(jīng)歷的提高外，我認(rèn)為最重要的是對美國找工作的方式的適應(yīng)，以及敢于be different，敢于創(chuàng)新。

首先，硬件條件。

這個許多人覺得是定了的，無法改變的，其實不然。 除了潤色簡歷，把自己經(jīng)歷寫得更專業(yè)外，其實你的簡歷在一年之中還是能提高很多的。 在學(xué)校不怕碰釘子，積極尋找RA，TA機(jī)會;爭取發(fā)表些論文等等，這些都能起到幫助。另外，建議大家沒事踏實學(xué)學(xué)計算機(jī)編程，學(xué)學(xué)C++/C， Python。 把這些往簡歷上一寫，也許提高的不只是一個level。

第二，利用好學(xué)校的資源。

我相信大部分學(xué)校的CMC都會有Work shop，都有幫忙指導(dǎo)及修改簡歷，cover letter的，所以，一定要利用好這些東西。 特別是cover letter，很多人都忽視了它的作用。 其實，它甚至比簡歷更重要。還有圖書館有許多資料啊，數(shù)據(jù)庫啊，都對工作有幫助的。

第三，明確的目標(biāo)。

開始找工作后，一定要有明確的目標(biāo)，知道自己真正想干什么工作，只有這樣，你的簡歷才會被自己修改得更真切，更貼切，你的cover letter才會真正寫得感人。 回顧自己剛來美國時的找工作歷程，覺得這一點(diǎn)做得很不好，是個好雇主就投，Cover letter基本就是改個稱呼，所以，失敗其實在所難免。 相反，后來，自己鎖定了high frequencytrading這個領(lǐng)域，投起簡歷來都更有信心了。只有你自己真正愛做這個，你才能讓你的雇主感覺到你是個合適的人選!

第四，Networking.

Networking is a pro. 在現(xiàn)在失業(yè)率很高的金融行業(yè)找工作，network的作用越來越大。 相信大部分人剛從國內(nèi)過來都不能好好體會這個，包括之前我在內(nèi)，所以，我想仔細(xì)說說。這邊的networking和國內(nèi)還是很不同的，大概的流程就是，你和別人保持好關(guān)系，通過能力來證明給對方看你是優(yōu)秀的，最后別人愿意幫你或者推薦你。 首先，是你的學(xué)院的校友，學(xué)校的校友。我相信每個美國大學(xué)都有很好的校友系統(tǒng)的，里面的人都是你的資源。 剛來就應(yīng)該開始試圖聯(lián)系校友。 again，不要怕碰釘子， 和他們保持好關(guān)系，到時候到了要投簡歷的時候，別人幫你投遞和你自己海投差別可不是一般的大。 即使你聯(lián)系的人不是什么牛人，他或許也能介紹相應(yīng)牛人給你。總之，只要有可能有一點(diǎn)幫助的事情都不是多余的。 其次， 你的教授們，特別是一些外請的客座教授。 如果你有明確的目標(biāo)，那就不要猶豫。 抓住一切機(jī)會表現(xiàn)自己，多表達(dá)自己，說不定會有意外收獲。 我現(xiàn)在的這個實習(xí)就是如此。 別人可能僅僅是上課，可是我每次上課前都會去和教授討論。下課后留下問問題。 還主動約時間給他私下做presentation來討論自己的研究和興趣。 結(jié)果是沒等我開口他就要我簡歷了。 不要送禮，不要給錢。這些方式在美國是完全行不通的。 我后來為了感謝我教授叫他出去吃兩次飯，都打算是我請他，結(jié)果都是他請我…… 再次，好好利用linkedin。 這個東西是很強(qiáng)大的。 我LA的工作就是從這上面開始的。 大部分的職業(yè)人士都會有這個賬戶， 在上面你可以搜尋自己目標(biāo)公司的人，然后主動給他們發(fā)信，內(nèi)容大概就是，自己對這方面工作很感興趣，問對方能否給個Email或者電話有空多聊聊。成功率其實不會很低，甚至不低于聯(lián)系自己的校友。 然后，即使，最后別人不幫你投簡歷，你也肯定了解了許多該公司的信息，在你Cover letter上好好寫寫細(xì)節(jié)，差別很大! 最后，好好把握一切career fair。 另外即使開始實習(xí)和工作后，也要積極和員工老板networking!

第五，大膽! Be different

美國就業(yè)競爭是很大的，除了跟本土的美國人競爭外，你還要跟每年成千上萬的留學(xué)生競爭，所以，如何stand out是很關(guān)鍵的。 以上說的networking, 目標(biāo)，硬件等，其實都可以幫助你stand out，可是除了這些，你還要想盡一切辦法來達(dá)到最好效果。 你的簡歷寫得再出彩，別人不看你也沒辦法。 不要覺得公司都至少會看一眼你簡歷!所以，你的正式Cover letter，以及你把自己簡歷發(fā)過去時的那封email，就很重要。 一定不要怕being aggressive 和different。 投簡歷的時候，除了投給HR，再想想別的方法。 在給別人展現(xiàn)自己時，多想想一些創(chuàng)新的方法。 拿我LA那個公司來說，我兩個月前投過簡歷給HR，Email，一直杳無音訊。 然而這次，加上我從他們前員工那了解到了一些內(nèi)部消息， 我直接給他們的LA office的頭兼partner(合伙人)寫了一篇總共有兩頁word文檔長度的Email(本來是想寄信的，后來怕被扔掉，然后花了幾個小時找到了他的Email)，從Email的第一行就寫說自己能怎么幫助他，并讓他看完自己Email，還保證他能找到一些interesting的東西。 同時，我附上了簡歷，正式的CL，還有一個portfolio，這里面圖文并茂詳細(xì)說了自己的一些特長及在trading方面的研究。 結(jié)果，沒兩天，收到了他很熱情的回復(fù)。 后來就約了面試。 在一小時里聊得很投機(jī)，最后還是我必須要回辦公室而掛電話，最后結(jié)果是他要下周給我打電話談細(xì)節(jié)。 這個結(jié)果比我預(yù)想要好，其實我覺得現(xiàn)在找工作比以前順利跟自己現(xiàn)在實習(xí)做的東西很有關(guān)系(這個雇主就是看中我實習(xí)做的東西，想我過去幫他開發(fā)algorithm trading)， 可是，有一點(diǎn)要說的是，假如我沒有給partner直接發(fā)Email，沒有讓他感受到我對他公司的關(guān)注以及對這個行業(yè)的熱愛，肯定不會有面試。

最后，永遠(yuǎn)積極，自信，上進(jìn)。

挫折肯定會有的，但是積極去面對挫折說起來容易做起來難。 永遠(yuǎn)保持自信也不容易。 這些東西其實還是會對自己產(chǎn)生很大影響的! 從身邊每一件小事開始鍛煉自己這些東西。 積極與人溝通，每天保持笑容待人。 對了，還有好好練英語，這個也很重要。

找到工作后的一點(diǎn)個人感想

沒有什么事不可能的!那些說MSF，MFE干不了這個干不了那個的都是純粹的bull shit! 你們想想他們認(rèn)識幾個畢業(yè)的人就能下這樣的結(jié)論。干不了，和很難干上，是兩個完全不一樣的定義! 我們當(dāng)年三個大陸過來的，都能留在美國，其中我和一個女生A是intern， 而另一個女生B接到了自己實習(xí)了一個學(xué)期的Nashville本地公司的FT邀請。 然而最終只有我選在在美國。女生A回國就職一家外資投行， 另一個在畢業(yè)就鎖定了一家很TOP的bigname consulting firm在香港的職位. 我下一屆的placement也很好，7人之中有5人都在美國找到了工作。3個四大transaction或valuation，兩個general financial service firm。另外兩個一個在國內(nèi)外資商行，一個在香港外資商行?，F(xiàn)在許多人都對除了MIT之類的學(xué)校的program充滿了鄙視。然而我相信其他學(xué)校一定也有許多出色的人，只要你們努力，一切東西都由你們自己來創(chuàng)造，而不是外人來給你們板上釘釘! 決定你未來的不是文憑，而是實力!不管你的項目排名是3還是100， 最終決定你未來的還是你自己，而不是你的文憑。

出國是一條漫漫長路，是一場與無數(shù)有形無形的敵人進(jìn)行的持久戰(zhàn)。 你出來之前，請確定，你已經(jīng)做好準(zhǔn)備了。出來之后，就好好加油吧。 最后再強(qiáng)調(diào)，any tinything makes difference.

以上就是金融專業(yè)畢業(yè)生在美國找工作攻略，又是一年畢業(yè)季，頂住壓力，大家努力吧，世上無難事，只怕有心人！

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