該書是國內(nèi)第一本關(guān)于中國海歸創(chuàng)業(yè)發(fā)展報(bào)告的藍(lán)皮書，也是第一本重點(diǎn)研究海歸群體回國創(chuàng)業(yè)及相關(guān)領(lǐng)域發(fā)展的皮書。該書總結(jié)了中國海歸創(chuàng)業(yè)的特點(diǎn)，分析了中國海歸創(chuàng)業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，根據(jù)我們所做的大量調(diào)查研究研究、采訪、座談和第一手最新的大量調(diào)研數(shù)據(jù)，分析了海歸回國的原因和所面臨的障礙，海歸具有國際文化的優(yōu)勢，海歸就業(yè)和創(chuàng)業(yè)需求分析，海歸創(chuàng)業(yè)成功因素與挑戰(zhàn)，海歸如何與民營企業(yè)結(jié)合的機(jī)遇等。
此外，該書還提出了一系列新的如何進(jìn)一步改進(jìn)和提升海歸回國與發(fā)展創(chuàng)業(yè)的政策建議，希望能夠?qū)矣嘘P(guān)部門在制定相關(guān)政策時(shí)提供新的參考。最后，報(bào)告還系統(tǒng)歸納了中國海歸回國創(chuàng)業(yè)的政策，特別是一系列國家“千人計(jì)劃”的政策，其中包括“千人計(jì)劃”，“青年千人計(jì)劃”，“外專千人計(jì)劃”，“人才特區(qū)”等有關(guān)政策創(chuàng)新對中國海歸回國創(chuàng)業(yè)的推動。

目錄
總報(bào)告
我國海歸創(chuàng)業(yè)的特點(diǎn)、現(xiàn)狀、趨勢和政策
一、我國海歸創(chuàng)業(yè)特點(diǎn)研究
二、我國海歸創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀分析
三、我國海歸創(chuàng)業(yè)趨勢
四、我國海歸創(chuàng)業(yè)政策綜述
調(diào)查篇
我國海歸回國動因和障礙分析
一、海歸人才的海外背景
二、海歸人才回國原因
三、海歸人才回國障礙
四、國內(nèi)招才引智政策的效果
海歸雙元文化和海歸再本土化研究
一、海歸的雙元文化
二、海歸的優(yōu)劣勢
三、海歸的再本土化
當(dāng)前海歸就業(yè)和創(chuàng)業(yè)情況分析
一、海歸就業(yè)情況分析
二、海歸創(chuàng)業(yè)情況分析
專題篇
我國海歸創(chuàng)業(yè)企業(yè)與民營企業(yè)對接合作研究
一、海歸企業(yè)與本土民營企業(yè)的現(xiàn)狀和特點(diǎn)
二、海歸創(chuàng)業(yè)與本土民營企業(yè)對接合作的趨勢和基礎(chǔ)
三、政府在海歸創(chuàng)業(yè)與本土民營企業(yè)合作的職能和作用
四、推動海歸創(chuàng)業(yè)與本土民營企業(yè)對接合作的相關(guān)建議
五、結(jié)語
我國海歸創(chuàng)業(yè)企業(yè)與民營企業(yè)對比分析
一、引言
二、研究背景
三、研究方法
四、研究結(jié)果
五、結(jié)語
政策篇
完善我國海歸人才引進(jìn)政策的建議
一、 有關(guān)完善我國引進(jìn)海外高層次人才相關(guān)法律的建議
二、 完善中國綠卡制度的建議
三、 完善海外高層次人才引進(jìn)工作的建議
四、 有關(guān)更好吸引海外人才的建議
五、 大力引進(jìn)人文學(xué)科的高端人才的建議
促進(jìn)我國海歸人才更好發(fā)展的政策建議
一、 推動海歸創(chuàng)業(yè)與本土民企對接合作的建議
二、 通過“人才環(huán)流”突破企業(yè)國際化人才瓶頸的建議
三、 建立國家高技術(shù)創(chuàng)新平臺以促進(jìn)海歸發(fā)展的建議
附錄：我國海外人才政策體系