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2019年美國就業(yè)前景最好的大學專業(yè)

發(fā)布時間：2018-09-12 作者：美國大學專業(yè)     來源：美國留學

     

　　在美國的留學生選擇專業(yè)時，許多大學生在與他們最感興趣的科目之間徘徊，經(jīng)過長久思考，還是選擇了一個幾年后后悔的專業(yè)。好消息是，通常可以同時做到這兩點。只要你認真閱讀完留美網(wǎng)分享的這篇文章。


　　事實上，根據(jù)喬治敦大學教育與勞動力中心的一份報告，五分之四的本科生選擇了一個與強大就業(yè)前景相關(guān)的專業(yè)。以下需要考慮的八個熱門領(lǐng)域。

　　1、機電一體化工程。機電一體化是一個跨學科領(lǐng)域，它教會學生如何構(gòu)建和控制機械設備，如電機和機器人，以及如何獲取傳感器數(shù)據(jù)并將其轉(zhuǎn)化為命令，這是機械和電氣工程之間的關(guān)鍵。
 

 
　　印第安納州普渡大學和中田納西州立大學是目前少數(shù)提供專用機電一體化專業(yè)的機構(gòu)之一。大多數(shù)專業(yè)領(lǐng)域的本科生都是在機械工程的保護下完成的。他們通常參加3D建模，動力學和控制系統(tǒng)課程。

　　根據(jù)全國大學和雇主協(xié)會2018年的一項調(diào)查，一般來說，工程畢業(yè)生的平均起薪最高-約66,500美元。根據(jù)喬治敦報告，其他具有強勁盈利潛力的工程領(lǐng)域包括石油工程，采礦和礦物工程以及化學工程。

　　2、商業(yè)。除了參加會計，金融，市場營銷，商業(yè)法律和管理等課程外，商業(yè)專業(yè)還經(jīng)常參與涉及實際案例研究的團隊項目，并參與實習或?qū)嵺`經(jīng)驗，包括與行業(yè)合作伙伴合作。這是最受歡迎的地區(qū)之一-而且有充分的理由。
 

 
　　根據(jù)NACE的數(shù)據(jù)，在學士學位方面，雇主要求的10個頂級專業(yè)中有8個屬于商業(yè)類別，如會計或銷售。

　　根據(jù)薪酬軟件和數(shù)據(jù)公司PayScale的數(shù)據(jù)，國際商業(yè)和金融專業(yè)的中等職業(yè)中位數(shù)薪酬最高，為112,200美元，年度就業(yè)增長率為10％。

　　原因是：“越來越多的公司走向全球化，尤其是通過技術(shù)更容易實現(xiàn)這一目標，”PayScale內(nèi)容戰(zhàn)略副總裁Lydia Frank說。“讓一個人能夠駕馭不同地點的標準商業(yè)慣例和習俗非常重要。”

　　3、計算機科學。這個領(lǐng)域?qū)嶋H上與計算機編程同義的日子已經(jīng)一去不復返了。現(xiàn)在，計算機科學家們已經(jīng)掌握了從創(chuàng)造尖端教育工具和無人駕駛車輛到在醫(yī)療保健領(lǐng)域進行復雜數(shù)據(jù)挖掘，在網(wǎng)絡安全，機器人技術(shù)和人工智能方面取得進步的所有方面。
 

 
　　NACE的研究，公共政策和立法事務主管Edwin Koc說，數(shù)字技術(shù)幾乎影響著世界上的一切，“正在開發(fā)的數(shù)字驅(qū)動的新產(chǎn)品，未來就是計算機科學的創(chuàng)造力”。

　　NACE表示，對于2018年的班級，CS學位預計將獲得約66,000美元的起薪，這是繼工程學之后的第二高人數(shù)。根據(jù)美國勞工統(tǒng)計局的數(shù)據(jù)，計算和信息技術(shù)領(lǐng)域的工作預計將增長近兩倍于所有職業(yè)的平均水平，從2016年到2026年增加了50多萬個新工作崗位。

　　該學科的影響范圍很廣；從藝術(shù)，政治到醫(yī)學領(lǐng)域都能感受到它的影響力。“例如，在醫(yī)療保健領(lǐng)域，卡內(nèi)基梅隆大學的研究正在改變腎臟捐贈者和患者的匹配方式，而且在公共政策方面，我們的研究人員正在探索解決政治邊界消除法律困難的難題的技術(shù)，”Srinivasan說。Seshan，計算機科學教授，匹茲堡卡內(nèi)基梅隆大學系主任。

　　目標是培養(yǎng)下一代計算機科學家，為新算法，語言，應用程序和系統(tǒng)創(chuàng)建創(chuàng)新設計，從而提高生產(chǎn)力。在計算機科學強的本科課程包括那些在德州大學奧斯汀分校，斯坦福大學，麻省理工學院，波莫納學院在加利福尼亞州，卡爾頓學院在明尼蘇達州，斯沃斯莫爾學院在賓夕法尼亞州和美國南加州大學。

　　4、數(shù)據(jù)科學。“數(shù)據(jù)現(xiàn)在正在全世界運行，”Koc說。事實上，根據(jù)勞動力市場分析公司Burning Glass Technologies的2017年報告，到2020年，美國數(shù)據(jù)和分析專家的職位數(shù)量預計將增加364,000，總數(shù)超過270萬。
 

 
　　那些沉浸在這一主題中的人處于預測分析的最前沿-幫助像谷歌和雅虎這樣的公司改進他們的搜索引擎功能，或者為醫(yī)生和臨床醫(yī)生提供工具，根據(jù)特定的數(shù)據(jù)點更有效地為個體患者定制醫(yī)療。數(shù)據(jù)科學家在信用卡行業(yè)的風險評估以及環(huán)境科學和公共政策資源的分配和優(yōu)化方面也發(fā)揮著重要作用。

　　“我們處在一個數(shù)據(jù)隨時可用，易于收集，人們欣賞基于經(jīng)驗數(shù)據(jù)做出決策的價值的時代，”加州大學歐文分校統(tǒng)計系教授Daniel Gillen說。，于2015年推出了新的數(shù)據(jù)科學學士學位。

　　其他為本科生提供數(shù)據(jù)科學/分析課程的學院包括紐約羅切斯特大學，俄亥俄州丹尼森大學和賓夕法尼亞州立大學。

　　5、認知科學。這個相對較新的跨學科領(lǐng)域融合了心理學，計算機科學，哲學，神經(jīng)科學和語言學等元素。換句話說，它研究心靈，過程和智力的本質(zhì)。
 

 
　　巴爾的摩約翰斯·霍普金斯大學（Johns Hopkins University）認知科學教授邁克爾·麥克洛斯基（Michael McCloskey）說：“這真的是關(guān)于人們在心理和神經(jīng)方面的思考方式。”在過去的五年中，選擇專業(yè)的學生人數(shù)翻了一番。

　　重點是如何批判性地思考并參與建設性的問題解決。認知科學專業(yè)的學生繼續(xù)在衛(wèi)生保健機構(gòu)工作，例如在醫(yī)院管理或作為實驗室的研究協(xié)調(diào)員;神經(jīng)心理學測試中心;營銷相關(guān)的商業(yè)職業(yè);和技術(shù)部門等。麥克洛斯基指出，專業(yè)也可以是醫(yī)學院，法學院和商學院的良好培訓。

　　擁有專門課程的學校包括馬薩諸塞州塔夫茨大學，加州大學伯克利分校，加州大學圣地亞哥分校，休斯敦萊斯大學和賓夕法尼亞大學。

　　6、護理。據(jù)BLS稱，護理領(lǐng)域預計將在2016年至2026年間增加64,000多個工作崗位，增幅為31％。
 

 
　　“醫(yī)療保健是經(jīng)濟增長最快的部門之一，我們的研究表明，它具有很大的技能差距，每個工人有1.7個職位，適合像護士一樣的高級臨床護理職位，”Burning Glass首席執(zhí)行官Matt Sigelman說。技術(shù)。

　　“研究表明，護理是少數(shù)因技術(shù)創(chuàng)新而不會減少的職業(yè)之一，”約翰霍普金斯大學護理學院院長兼教授Patricia M.Davidson說。

　　作為本科教育的一部分，護理專業(yè)學生參加藥理學，生物統(tǒng)計學，病理生理學，慢性健康評估和健康促進課程。戴維森說，學生還與醫(yī)生和其他健康專業(yè)人士一起參與臨床輪換工作，以及“模擬實驗室，為學生提供安全的實踐技能和程序環(huán)境”。

　　強大的護理本科計劃在提供喬治敦，凱斯西儲大學在克利夫蘭，在加州大學洛杉磯分校，在華盛頓大學和埃默里大學在亞特蘭大。

　　7、制藥科學。“藥物科學”是一個人類觸摸將保持強勁的領(lǐng)域，“Strohl說。“人們喜歡和他們的藥劑師交談。”
 

 
　　本科課程旨在幫助學生為制藥公司的開發(fā)，生產(chǎn)或銷售部門擔任技術(shù)職位，或擔任藥劑師或藥物研究員。擁有制藥科學學士學位，您可以作為藥房助理或技術(shù)人員，也可以為制藥公司銷售。

　　根據(jù)喬治城的研究，年薪中位數(shù)為113,000美元，主要從事藥學，制藥科學或制藥管理的人員中，只有按工資排名前10位的非工程專業(yè)。

　　在獲得數(shù)學和科學課程的基礎(chǔ)后，藥學專業(yè)的學生將進入藥物設計，藥物作用機制，毒理學，質(zhì)量保證，法規(guī)遵從和其他問題的高級課程。

　　例如，在密歇根大學藥學院，該學院提供藥學科學學士學位，專業(yè)研究藥物和藥物輸送系統(tǒng)的化學，監(jiān)管問題和與藥物發(fā)現(xiàn)有關(guān)的倫理問題。

　　8、人力資源。即使在日益自動化的世界中，也沒有人力資源中的“人”-這些是為公司或組織處理招聘，培訓和其他員工關(guān)系任務的專業(yè)人員。“走向未來，人力資源看起來需求量大于供給量，”科克說。該領(lǐng)域是另一個因數(shù)據(jù)而變形的領(lǐng)域。
 

 
　　“人力資源的兩個重要趨勢是越來越多地使用人員分析來推動人力資源決策和擴大雇主提供的員工援助計劃范圍，”楊百翰大學萬豪酒店組織行為和人力資源副教授彼得·馬德森說。猶他州商學院。在2017年的40名人力資源管理專業(yè)的學校中，97％的求職者在畢業(yè)后的三個月內(nèi)就職。

　　通常在商業(yè)計劃的保護下，人力資源專業(yè)通常包括組織行為課程，應用社會心理學，人才管理，勞動關(guān)系和就業(yè)法，以及商業(yè)基礎(chǔ)。

　　“這項專業(yè)的力量在于其在各個行業(yè)，部門和地點的實用性，”內(nèi)布拉斯加大學奧馬哈分校管理學副教授Erin Bass說。“任何雇用員工的組織都需要人力資源專業(yè)人員來幫助招聘，留住和聘用員工。”

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